工资计算器

2026年累计预扣法 · 支持正向/反向计算 · 多城市社保比例

输入信息

五险一金

范围:6,326 - 31,884

范围:2,320 - 31,884

专项附加扣除

合计扣除 / 月
¥0
全年约 ¥0
含大病医疗与个人养老金

年终奖

年终奖单独计税优惠政策延续至 2027 年底(以官方口径为准)。

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方案存档与对比

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工资条

2026 年 7 月 · 北京
税前月薪¥15,000
五险一金(个人)¥3,375
个人所得税¥662
税后到手¥10,963
公司额外成本¥5,805
用人成本总计¥20,805
税前年薪
¥180,000
五险一金/年
¥40,500
个税/年
¥5,430
到手年薪
¥134,070
实际税负率
3.02%
五险一金覆盖率
22.50%
到手率
74.48%
公司月成本
¥5,805

工资去向 & 全年走势

到手
¥134,070(74.5%)
五险一金(个人)
¥40,500(22.5%)
个人所得税
¥5,430(3.0%)

全年走势

每月收入构成(堆叠柱状图)

月度明细

月份税前五险一金累计专项扣除应纳税所得额税率速算扣除数个税到手
115,0003,37506,6253%019911,426
215,0003,375013,2503%019911,426
315,0003,375019,8753%019911,426
415,0003,375026,5003%019911,426
515,0003,375033,1253%019911,426
615,0003,375039,75010%2,52046111,164
715,0003,375046,37510%2,52066310,963
815,0003,375053,00010%2,52066310,963
915,0003,375059,62510%2,52066310,963
1015,0003,375066,25010%2,52066310,963
1115,0003,375072,87510%2,52066310,963
1215,0003,375079,50010%2,52066310,963

五险一金缴纳明细

险种个人比例公司比例个人月缴公司月缴
养老保险8.0%16.0%¥1,200¥2,400
医疗保险2.0%9.8%¥300¥1,470
失业保险0.5%0.5%¥75¥75
工伤保险0.0%0.4%¥0¥60
生育保险0.0%0.0%¥0¥0
住房公积金12.0%12.0%¥1,800¥1,800
合计¥3,375¥5,805

个税税率级距表

级数累计应纳税所得额税率速算扣除数
1不超过 ¥36,0003%¥0
2不超过 ¥144,00010%¥2,520
3不超过 ¥300,00020%¥16,920
4不超过 ¥420,00025%¥31,920
5不超过 ¥660,00030%¥52,920
6不超过 ¥960,00035%¥85,920
7不超过 以上45%¥181,920
当前适用税率 10%,距离下一档 ¥220,500

节税优化建议

你未填写子女教育,若符合条件预计每年可少缴税约 ¥1,200。
你未填写3岁以下婴幼儿照护,若符合条件预计每年可少缴税约 ¥1,200。
你未填写继续教育,若符合条件预计每年可少缴税约 ¥480。
你未填写住房贷款利息,若符合条件预计每年可少缴税约 ¥1,200。
你未填写住房租金,若符合条件预计每年可少缴税约 ¥1,800。

以上建议仅供参考,具体以税务师或官方口径为准。

计算结果仅供参考,实际金额以单位发放和税务局年度汇算为准。起征点 5000 元/月,按累计预扣法计算。